Педагогам и сотрудникам

• Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

  Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
• укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Преимущества члена Профсоюза:

Помощь в сложных жизненных ситуациях, консультации. Дополнительные гарантии, касающиеся членов профсоюза, закрепленные в коллективном договоре и его положениях. Бесплатные юридические консультации и помощь в затруднительных трудовых отношениях. Бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в судах и комиссиях по трудовым спорам. Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством. Гарантии в случаях производственного травматизма и профзаболевания. Согласование с профсоюзным комитетом: (работы в выходные дни; очередности отпусков; установление систем оплаты труда и форм материального стимулирования, положений о премировании). Обязательный учет мотивированного мнения профкома при увольнении по инициативе администрации в случаях: (сокращения численности или штата; несоответствия занимаемой должности; недостаточной квалификации; состояния здоровья; при болезни свыше 4 месяцев подряд). Дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности. Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных). Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания. Возможность участия в культурно-массовых мероприятиях, организуемых профсоюзом. Получение материальной помощи из средств профбюджета. Моральное поощрение от профсоюза: (Почетная Грамота; Благодарственное Письмо; Почетное звание; Отличительный Знак).